Prof. Dr. Stefan Strohschneider



Professur Interkulturelle Kommunikation

BA Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, Kulturraum Indien, Forschungsstelle interkulturelle und komplexe Arbeitswelten (FinkA)          www.finka.uni-jena.de

Kontakt


Institut f. Deutsch als Fremd- u. Zweitsprache u. Interkulturelle Studien
Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
Ernst-Abbe-Platz 8, Raum 502
07743 Jena

stefan.strohschneider@uni-jena.de

Tel.: +49 (0)3641 - 944376
Fax: +49 (0)3641 - 944372

Sprechstunde (Ernst-Abbe-Pl. 8, 5. Etage, Raum 502, keine Voranmeldung)

- Vorlesungszeit: mittwochs 14:00-15:00 Uhr (nicht am 5.12. und 12.12.)

- Vorlesungsfreie Zeit: mittwochs 14:00-15:00 Uhr 

Curriculum Vitae

  • Jahrgang 1957, Diplom in Psychologie 1985, Promotion zum Dr. phil. 1990, Habilitation 2000.

 

Mitgliedschaften

 

Aktuelle Forschungsthemen, Inhalte und Publikationen finden sich auch auf der Website von FinkA: www.finka.uni-jene.de

Lehr- und Forschungsgebiete

  • Zusammenarbeit in kulturell heterogenen Teams
  • Entwicklung und Evaluation von Teamtrainings und interkulturellen Trainings
  • Kulturgeschichte und Kulturanthropologie
  • Krisenstabsarbeit und Krisenmanagement

 

Vorlesungen und Seminare

  • wirtschaftsbezogene Kulturgeschichte Deutschlands
  • interkulturelle Teamarbeit
  • Methoden interkultureller Trainings
  • kulturvergleichende Psychologie
  • Zielkultur Indien
  • Methoden interkultureller Interaktionsforschung
  • Kulturanthropologie

 

 

  • Kommunikation in Change und Risk: Wirtschaftskommunikation unter Bedingungen von Wandel und Unsicherheit, S. 57-74. Wiesbaden: Springer VS.
  • S. 12-27. Berlin: Berliner Wissenschaftsverlag.
  • Marine navigation and safety of sea transportation: Advances in marine navigation, p. 305-310. Boca Raton: CRC Press.
  • Interactional Business, 6 (2), 12-30.
  • Arbeitsgruppe SikKFuT & Strohschneider, S. (2012). Affiliative Interaktion zur Steigerung von (inter-kultureller) Teameffizienz. In G. Hofinger (Hrsg.), Kommunikation in kritischen Situationen.
  • Strohschneider, S. (2012): Chance vertan: Rezension von Petia Genkova: Kulturvergleichende Psychologie: Ein Forschungsleitfaden. Intercultue Journal, 11 (19), 105-109.
  • Curare, 35 (1+2), 57-63.
  • 94-96.
  • Strohschneider, S. (2011): The destruction of Fukushima Nuclear Power Plant: A decision making catastrophe? ZiF Mitteilungen, 2011 (2), 15-16.
  • Strohschneider, S. (2011): Technisierungsstrategien und der Human Factor. In: Zoche, P.; Kaufmann, S. & Haverkamp, R. (Hrsg.): . Bielefeld: transcript, 161-177.
  • Nestler, S.; Artinger, E.; Coskun, T.; Yildirim-Krannig, Y.; Schumann, S.; Maehler, M.; Wucholdt, F.; Strohschneider, S. & Klinger, G. (2011): Assesing qualitative usability in life-threatening, time-critical and unstable situations. GMS Med Inform Biom Epidemiol, 7 (1), Doc01. DOI: 10.3205/mibe000115, URN: urn:nbn:de:0183-mibe0001150
  • Hofinger, G.; Zinke, R. & Strohschneider, S. (2011): Role-specific psychological requirements in preparing public transportation staff for disaster response. Disaster Management and Planning, 20 (4), 398-412.
  • Hansa International Maritime Journal, 2011 (1), 62-66.
  • Strohschneider, S. (2010): Planspiele und Computersimulationen zur Vermittlung interkultureller Kompetenz. In: Straub, J.; Weidemann, A. & Nothnagel, S. (Hrsg.): Wie lehrt man interkulturelle Kompetenz. Bielefeld: transcript, 241-246.
  • Strohschneider, S. (2010): Gry strategiczne i symulacje komputerowe jako innowacyjne formy nauczania komunikacji interkulturowej. In: Mackiewicz, M. (Hrsg.): Kompetencjy interkulturowa w teorii i praktyce edukacyjnenj. Poznan: Wydawnictwo, 281-299.
  • Polizei & Wissenschaft, 3/2010, 41-49.
  • Journal of Maritime Studies, 6 (1), 15-31.
  • Strohschneider, S. (2009): Zur See! Teamtraining mit der MS Antwerpen. , 5, 65-67.
  • Interculture Journal, 6, 3-25.
  • Strohschneider, S. (2008): Human Factors Training. In: Badke-Schaub, P.; Hofinger, G. & Lauche, K. (Hrsg.): Human Factors: Psychologie sicheren Handelns in Hochrisikobranchen. Heidelberg: Springer, 289-306.
  • Umweltpsychologie, 10, 26-45.
  • Psychologische Rundschau, 56, 236-239.
  • Strohschneider, S. & Gerdes, J. (2004): MS ANTWERPEN: Emergency Management Training for low risk environments. Simulation & Gaming, 35, 394-413.
  • Strohschneider, S. (2003): Entscheiden in kritischen Situationen. Frankfurt a.M.: Polizei und Wissenschaft. (2. Auflage 2007)
  • Strohschneider, S. (2003): Krisenstabstraining: Das Nicht-Planbare vorbereiten. In: Strohschneider, S. (Hrsg.): Entscheiden in kritischen Situationen. Frankfurt a.M.: Polizei und Wissenschaft.
  • Strohschneider, S. (2002). Cultural Factors in Complex Decision Making. In W. J. Lonner, D. L. Dinnel, S. A. Hayes, & D. N. Sattler (Eds.), OnLine Readings in Psychology and Culture. Western Washington University, Department of Psychology, Center for Cross-Cultural Research Web site: www.wwu.edu/~culture.
  • Strohschneider, S. (2002). Automobiles, Ind-Col, and Psychic Systems: An Essay on the Functional Perspective in Cross-Cultural Psychology. In W. J. Lonner, D. L. Dinnel, S. A. Hayes, & D. N. Sattler (Eds.), OnLine Readings in Psychology and Culture. Western Washington University, Department of Psychology, Center for Cross-Cultural Research Web site: www.wwu.edu/~culture.
  • Forschung & Lehre, Juli 2001, 351-353.
  • International Journal of Psychology, 34, 235-252.
  • Psychologische Rundschau, 50, 198-205.
  • Strohschneider, S. (1999): On the cultural relativity of problem solving styles: Explorations in India and Germany. In: Lonner, W. L.; Dinnel, D. L.; Forgays, D. K. & Hayes, S. A. (eds.): Merging past, present, and future in Cross-Cultural Psychology: Selected papers from the fourteenth International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology. Lisse, NL: Swets & Zeitlinger, 188-204.
  • Journal of Cross-Cultural Psychology, 29, 695-716.
  • Badke-Schaub,P. & Strohschneider, S. (1998): Complex problem solving in the cultural context. Le travail humain, 61, 1-28.
  • Ramnarayan, S. & Strohschneider, S. (1997): How organizations influence individual styles of thinking: A simulation study. Journal of Euro-Asian Management, 3, 1-29.
  • Ramnarayan, S.; Strohschneider, S. & Schaub, H. (1997): Trappings of Expertise and the Pursuit of Failure. Simulation & Gaming, 28, 28-43.
  • Strohschneider, S. (1997): Eine Nation, zwei Arten des Denkens. Psychologie Heute, 24 (3), 30-35.
  • Strohschneider, S. (1994): Strategien beim Umgang mit einem komplexen Problem: Ein deutsch-deutscher Vergleich. , 34-40.

 

  • th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics.
  • Nestler, S., Artinger, E., Coskun, T., Yildirim-Krannig, Y., Schumann, S. Maehler, M., Wucholt, F., Strohschneider, S. & Klinker, G. (2010): Assessing Qualitative Usability in life-threatening, time-critical and unstable Situations. 55. GMDS Jahrestagung, Workshop MOCOMED, eingereicht.
  • Zinke, R.; Hofinger, G. & Strohschneider, S. (2010): Requirements of crisis situations - an action psychology perspective. In: de Waard, D.; Axelsson, A.; Berglund, M.; Peters, B. & Weikert, C. (Eds.): Human Factors: A system view of human, technology and organisation. Maastricht, the Netherlands: Shaker Publishing, 1-10.
  • Digital Human Modeling, HCII 2009, LNCS 5620. Berlin, Heidelberg: Springer, 355-364.
  • Proceedings der HCI International, San Diego 2009. Berlin/Heidelberg: Springer, 831-835.
  • Mensch & Computer 2008: Viel mehr Interaktion
  • International Symposium Information on Ships (ISIS) 2006 (CD-ROM)

  

Projekte

  • DGON Bridge:
    • Analyse, Modellierung und Simulation, DesignempfehlungenOrgamir
  • Orgamir
  • SpeedUp
  • MarNet

 

Betreute Arbeiten

Aktuelle betreute Projekte s. www.finka.uni-jena.de